经准检测集团抓住“两转一提一抓”活动契机，在全公司范围开展师徒“传帮带”活动，并于今年4月开展期满考核工作，取得较好成效。

　　“传”授本领，“新兵变老兵”。以老员工带新员工、专家带新手的方式，按照“缺什么、教什么”的原则，根据徒弟的岗位职责，提出明确的培养目标、培养计划，制定量化的考核标准。每月为徒弟安排工作任务，传授经验、技能，帮助徒弟快速提高业务素质和工作能力，每季开展一次评价，半年一次总结，年终一次考核，徒弟综合素质得到快速提升。共计结对师徒60对，涉及检测、财务、管理等10余个岗位，经一年期满考核后共评出优秀6对、良好12对。

　　互“帮”互助，“精兵变尖兵”。通过分析徒弟近期的质效成绩，找准业务技能的薄弱环节，有针对性地提出改进措施，不断提升徒弟的岗位技能水平。师傅不断加强自身业务技术水平提升，不断丰富、更新、提高知识面，当徒弟遇到疑难问题时及时答疑解惑，在工作实践中互相帮助互相促进，实现“1+1＞2”效应，打造检测“尖兵”队伍。2019年，成功创建“钟成千”工匠人才创新工作室；新取得检验师12人，检验员64人；在四川省特检协会电梯检验比对活动中，荣获1个团体第一，6个单项第一的好成绩；参加国家、省级计量比对、钢筋拉伸对比、盲样考核等，均取得满意结果。

　　言传身“带”，勇当“排头兵”。经常与徒弟沟通，了解掌握徒弟的思想状况，通过言传身教，引导徒弟不断加强道德修养，提升能力水平，把忠于职守、爱岗敬业的工作作风和优良传统传承给徒弟，使“育才”与“育德”紧密结合。师傅在日常工作中树立起榜样作用，率其以行，带头学习、带头履职、带头攻坚，培养出乐于奉献、敢于斗争的“排头兵”，在抗击疫情和公司改革发展中始终走在最前线。疫情期间，成立应急检测队3个、创建“为民服务党小组”1个，参与志愿服务30余次，开展食品公益抽检300余批次，开展抗疫医疗设备检测20余次，公司党委被评为新冠肺炎疫情防控工作先进党组织，3名党员被评为优秀共产党员。